A Vert Analytics, brasileira com 28 anos de história e presença em 6 estados, enfrenta um desafio crescente no mercado brasileiro de tecnologia, que luta para encontrar profissionais qualificados em inteligência artificial. Com empresas de diversos setores disputando os mesmos especialistas, a ampliação da capacidade técnica não depende apenas da contratação externa, mas também da criação de caminhos para desenvolver novos talentos.
Como parte dessa estratégia de formação, a Vert Analytics implementa um programa de trainee em inteligência artificial. Essa iniciativa visa desenvolver profissionais com uma base técnica sólida e prepará-los, ao longo da experiência prática, para atender aos padrões exigidos em projetos de inteligência artificial e analytics de alta complexidade.
Por que contratar profissionais já especializados não resolve sozinho a demanda por talento?
A contratação externa permite incorporar rapidamente profissionais experientes, mas mantém a empresa inserida em uma disputa por um grupo limitado de especialistas. Quando diferentes organizações procuram os mesmos profissionais, a competição não aumenta necessariamente a quantidade de pessoas qualificadas disponíveis no mercado.
A formação interna segue outra lógica. Em vez de depender exclusivamente de profissionais que já chegam especializados em inteligência artificial, a empresa pode identificar talentos com boa formação de base e desenvolver conhecimentos específicos de acordo com suas necessidades técnicas.
O que muda quando o profissional é desenvolvido dentro da empresa?
Um especialista que chega pronto traz conhecimentos e experiências acumulados em outras organizações, mas ainda precisa compreender os processos, padrões técnicos e formas de trabalho da nova empresa. No programa de trainee da Vert Analytics, essa adaptação acontece durante a própria formação profissional.
O participante desenvolve conhecimentos técnicos ao mesmo tempo em que conhece a cultura, os processos e os critérios utilizados pela empresa em seus projetos de dados e inteligência artificial, cultura reconhecida pelo Great Place to Work por dois anos consecutivos. Esse processo também contribui para preservar conhecimento dentro da organização, formando profissionais que acumulam experiência em diferentes projetos ao longo de sua trajetória na empresa.
Como a formação interna contribui para projetos de alta complexidade?
Projetos de inteligência artificial e analytics em ambientes de missão crítica exigem mais do que conhecimento genérico sobre tecnologia. É necessário compreender os dados envolvidos, os processos da organização e os critérios técnicos utilizados para desenvolver e operar cada solução.
A formação interna permite que o profissional tenha contato progressivo com esses diferentes aspectos. Na Vert Analytics, o programa de trainee contribui para criar uma base de especialistas preparados para atuar em projetos que demandam conhecimento técnico e compreensão aprofundada do contexto em que a inteligência artificial será aplicada.
Por que formar um especialista exige tempo?
O desenvolvimento de um profissional não produz o mesmo resultado de uma contratação experiente no curto prazo. O trainee precisa acumular conhecimento, experiência prática e exposição a diferentes desafios antes de alcançar níveis mais elevados de especialização.
Por isso, programas de formação precisam ser tratados como uma estratégia de médio e longo prazo. O objetivo não é substituir uma contratação urgente, mas ampliar de maneira consistente a capacidade técnica disponível dentro da organização.
Como essa estratégia contribui para o crescimento da Vert Analytics?
A formação interna complementa a contratação de profissionais já especializados e ajuda a construir uma base técnica capaz de acompanhar o crescimento da empresa. Hoje, a Vert Analytics reúne mais de 130 profissionais especializados em dados e mantém um programa de trainee voltado à formação de talentos em inteligência artificial. Essa estrutura, que já sustentou mais de 100 projetos entregues e rendeu reconhecimentos como SAS Partner of the Year e Cloudera Americas Partner, combina desenvolvimento interno e experiência prática em projetos de dados, analytics e IA, fortalecendo a capacidade da empresa de ampliar sua atuação sem depender exclusivamente da oferta limitada de especialistas já disponíveis no mercado.
